Du denkst unternehmerisch, arbeitest gerne datenbasiert und möchtest die Profitabilität einer führenden Online-Reiseplattform mitgestalten? Bei ab in den urlaub ist Cashback ein zentraler Bestandteil unseres Geschäftsmodells – mit direktem Einfluss auf Buchungen, Conversion und Deckungsbeitrag.
Als (Senior) Revenue Manager (m/w/d) im Bereich Finance / Controlling entwickelst du unsere Pricing-, Cashback- und Promotion-Strategie weiter. Dabei verbindest du Wachstum und Wirtschaftlichkeit und arbeitest eng mit Marketing, Product, Controlling und dem Management zusammen.
Deine Aufgaben
- Cashback-Strategie & Steuerung: Du verantwortest die strategische und finanzielle Weiterentwicklung unserer Cashback-Konditionen und leitest aus Markt- und Wettbewerbsanalysen wirksame Maßnahmen ab.
- Gutschein- & Incentive-Modelle: Du konzipierst und optimierst Gutschein-Staffeln mit unterschiedlichen Gutscheinwerten, Mindestbuchungsbeträgen und Prämienmechaniken.
- Business Cases & Modellierung: Du erstellst Business Cases sowie Szenario- und Sensitivitätsanalysen und bewertest die Auswirkungen auf Gutscheinkosten, Buchungsvolumen und Deckungsbeitrag.
- Performance & Profitabilität: Du analysierst Conversion, Umsatz, Kosten und Margen, überwachst die Gutscheinkostenquote und identifizierst wirtschaftlich sinnvolle Optimierungspotenziale.
- Finanzielle Leitplanken: Du definierst verbindliche kaufmännische Rahmenbedingungen für die operative Umsetzung von Gutscheinaktionen durch Marketing.
- Testing & Optimierung: Mit Marketing und Product entwickelst du Hypothesen und A/B-Tests, bewertest ihre finanzielle Wirkung und skalierst erfolgreiche Ansätze.
- Bereichsübergreifende Zusammenarbeit: Du koordinierst Cashback-Initiativen fachlich und sorgst gemeinsam mit Marketing, Product und Controlling für eine einheitliche wirtschaftliche Steuerung.
- Management-Entscheidungen: Du bereitest fundierte Handlungsempfehlungen für die Geschäftsführung vor und entwickelst Finanzmodelle, Steuerungsprozesse und KPIs kontinuierlich weiter.
Dein Profil
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Deine Reise zu uns
Bewirb dich über unsere Karriereseite und sende uns deinen Lebenslauf sowie Angaben zu deiner Verfügbarkeit und Gehaltsvorstellung. Für eine sichere digitale Verarbeitung können wir Bewerbungen ausschließlich online berücksichtigen.
Wir fördern Vielfalt aktiv und freuen uns über Bewerbungen unabhängig von Geschlecht, Herkunft, sexueller Orientierung, Alter, Religion oder Behinderung.
Im Bewerbungsprozess prüfen wir anhand einer Arbeitserlaubnis, eines Personalausweises oder Reisepasses, ob eine Beschäftigung bei uns rechtlich möglich ist. Bitte halte die entsprechenden Dokumente bei Bedarf bereit.
In der Regel melden wir uns innerhalb von zwei Wochen zurück.
Fragen zur Position oder Bewerbung? Schreib gerne an jobs@invia.de.
ab in den urlaub ist eine Marke der ab in den urlaub GmbH.